导入数据...
资阳市强力推进义务教育均衡发展
[ 喜迎十九大 四川教育砥砺奋进的5年]  [手机版本]  [扫描分享]  发布时间:2017年9月8日
  查看:14
  来源:

近年来,资阳市委、市政府多措并举推进义务教育均衡发展,取得初步成效。

一、强化保障措施,加大财政投入力度

资阳市3个县(区)均成立了由县(区)政府主要负责同志任组长的义务教育均衡发展领导小组,建立健全工作推进机制,明确各相关部门的责任,工作压力层层传递到了相关部门和每所学校。各县(区)制定具体可行的规划,对照标准逐校摸清家底,多措并举保障资金需求。近三年,全市财政性教育支出总额达104.1亿元(2016年不含简阳市)。实现了义务教育预算内经费拨款逐年增长,农村税费改革转移支付资金用于义务教育的比例达到省级规定要求,教育费附加、地方教育附加足额征收,并全部预算安排用于教育,土地出让金计提教育资金按要求计提,并全部安排用于教育支出。

二、补齐发展短板,加快基础建设进度

(一)推进义务教育学校标准化建设。加大硬件建设力度,全市近三年共投入资金8.3亿元用于义务教育学校标准化建设。对照《四川省义务教育学校办学条件基本标准(试行)》要求,加快补齐短板,近两年全市共投入5.7亿元加快教育设备设施及教育信息化建设。

(二)优化城乡教师资源配置。一是保障教师工资待遇。义务教育阶段学校全面实施绩效工资考核和分配制度,绩效工资当年兑现,全市城乡学校教职工与机关公务员的医疗保险及住房公积金等执行标准、资金来源、发放方式一致。二是配齐配强薄弱学校教师。全市近三年招聘、考聘教师3017名,全市义务教育阶段教师队伍在学科、年龄、职称、学历结构等方面基本合理,基本满足教育教学要求。三是建立交流轮岗制度。出台《关于推进义务教育学校校长教师交流轮岗的实施意见》《义务教育学校校长教师交流轮岗试点工作的实施方案》,近两年交流轮岗校长教师2235人。四是加大培训力度。充分利用“国培+”项目轮训教师4.98万人次,强化在职教师继续教育,提升教师队伍整体素质。为解决学校音体美教师严重不足的矛盾,开办了五期音体美教师转岗培训班,培训转岗教师1162名。五是稳定偏远薄弱学校师资。优先重点补充偏远薄弱学校师资,2017年补充到偏远乡镇学校798人。提高偏远薄弱学校教师待遇,按地理位置、艰苦程度设置乡镇教师津贴标准。

三、严肃逗硬问责,增加督促检查强度

(一)有针对性地开展义务教育督查工作。成立由市委、市人大、市政府、市政协分管领导牵头,市纪委、市委组织部、市教育体育局、市政府督查室等部门为成员的义务教育均衡发展工作督导问责领导小组。分管领导采取带队分片督查的方式,重点加强对各县(区)义务教育均衡发展的督查和指导力度,并根据督查情况对工作推进不力的单位和个人按照程序严肃逗硬问责,对极个别情况进行严肃处理。自2015年以来,资阳市政府督查室、资阳市教育体育局多次实地督查、形成督查通报。

(二)突出督查督导结果的科学有效运用。强化对各县(区)及相关部门履行义务教育均衡发展职责的督导结果认定,将其列入市政府绩效考评体系;定期将督查通报直接报送市政府主要领导并通报到各县(区)政府。将全市学校的督查督导评估结果作为评估学校、考核校长、表扬教师的重要依据。



(微信扫描分享)
编辑:章文波